#dt Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen und begeisterst auch neue Kunden für unsere Dienstleistung Im Bewerbungsprozess begleitest Du unsere Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Du betreust deine Mitarbeiter von der Einsatzplanung bis zur Sicherheitsunterweisung Du erfasst Prozesse in unserer Software und erstellst die nötigen Unterlagen sowie Verträge Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Bürokaufmann m/w/d o.Ä.) sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Kunden Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Bewirb dich: Per Mail an detmold@aueg-gmbh.de Per WhatsApp unter 0160-98001638 Persönlich bei einem Vorstellungsgespräch Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Über uns: Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Mein Arbeitgeber Spezialisierter Anbieter für grabenlose Rohr- und Kanalsanierung im kommunalen und industriellen Umfeld Technisch anspruchsvolle Projekte mit modernen Verfahren und Ausrüstung Klare Projektstrukturen und professionelle Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Bauausführung und Auftraggebern Stabiles Marktumfeld mit langfristig gesicherter Auftragslage Gesamtverantwortung für Projekte der grabenlosen Rohr- und Kanalsanierung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abrechnung Projektsteuerung und -koordination von Baustellen, Personal, Geräten und Nachunternehmern mit klarem Fokus auf Termine, Kosten und Qualität Kaufmännische Verantwortung: Projektkalkulation, Kostenkontrolle, Abrechnung sowie Chancen- und Risikobewertung Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder der Umwelttechnik oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Rohrsanierung, Kanalbau oder Infrastruktur (Berufseinsteiger mit starkem Entwicklungspotenzial ebenfalls möglich) Fundierte technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware Kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren Umfeld Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf Projektentscheidungen Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Ihren Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für Projekte der TGA (HKLS / Elektrotechnik je nach Schwerpunkt) Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen Ermittlung von Material-, Personal- und Nachunternehmerkosten Bewertung technischer Konzepte und Erarbeitung wirtschaftlicher Alternativen Einholung und Vergleich von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und Präsentation Mitwirkung bei Auftragsverhandlungen sowie Übergabe an die Projektabwicklung Kontinuierliche Markt- und Preisbeobachtung zur Optimierung der Kalkulationsgrundlagen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Kalkulation, Planung oder Projektabwicklung im Anlagenbau oder der TGA Sicherer Umgang mit Ausschreibungsunterlagen, VOB und relevanten Normen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung mit Kalkulations- oder AVA-Software von Vorteil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gute Verkehrsanbindung Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Spannende Aufgaben Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Tom Alex Referenznummer 860246/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388630 E-Mail: tom.alex@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachbereiche Führerschein Klasse B, BE Erfahrung in der Führung von Personal, Umgang mit Auftraggebern und Kunden Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsstil Anwenderkenntnisse in MS Office Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund, Düsseldorf oder Siegen Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen 65.000 Euro bis 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853353/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 05.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Darmstadt Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A47873
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 05.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Darmstadt Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A47873
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Kundenstandards und HSE-Verfahren, um die Sicherheit am Projektstandort zu garantieren Kommunikation mit Personal und Subunternehmern zur Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen Durchführung und Überwachung eines HSE Management- und Auditprogramms für Subunternehmer, um die Einhaltung aller relevanten HSE-Vorgaben sicherzustellen Überprüfung und Abnahme von Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen Durchführung von Baustellenbegehungen und Istaufnahmen mit anschließender Berichterstattung Implementierung und Pflege von Notfallplänen, Sicherheitsprogrammen sowie Zugangskontrollverfahren Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B.
Abwicklung von Verwaltungs- und Buchhaltungsprozessen Unterstützung in der Personalverwaltung, einschließlich Onboarding und Verwaltung von MitarbeiterdokumentenAllgemeine Assistenzaufgaben zur Unterstützung des TeamsZentrale Ansprechperson für interne Kollegen und Kunden Das bringst Du mit Erfahrung im Bereich Office Management, Verwaltung, Buchhaltung oder Personal von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeFreude am Umgang mit MenschenSehr gute MS-Office-Kenntnisse / MS Office 365 sowie relevante PC-AnwendungenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket & täglicher Kantinenzuschuss Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Die Zusammenarbeit mit Wohn- und Angehörigenbeirat ist fest verankert; moderne Strukturen und gute Rahmenbedingungen unterstützen Teams und Führung.Als geschäftsführende Einrichtungsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Betrieb, Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit. Im Fokus steht die Stärkung der Management- und Steuerungskompetenz – mit dem Ziel, Prozesse, Führung und Ergebnisqualität nachhaltig zu verbessern.
Mein Arbeitgeber Dieses traditionsreiche Familienunternehmen zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten für Elektrotechnik und bietet ein breites Leistungsspektrum von Energie- und Gebäudetechnik über Automatisierung und IT-Kommunikation bis hin zu Photovoltaik und SpeicherlösungenMit rund 850 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland sowie Niederlassungen in Österreich und den USA verbindet es handwerkliche Qualität mit innovativen Technologien und schafft nachhaltige Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen Vorbereitung und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Personalplanung, -koordination und fachliche Führung des Teams Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren projektrelevanten Dokumentationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik und ProjektabwicklungIdealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Nachrichtentechnik und BrandmeldetechnikReisebereitschaft sollte vorhanden sein, falls Projekte dies erfordernVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein der Klasse B erforderlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlichen tariflichen Gehaltserhöhungen Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub sowie Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutscheine monatlich für Einkaufen, Tanken und Shoppen Betriebliche Altersvorsorge mit 60 € monatlichem Beitrag plus 15 % Zuschuss zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto für flexible ArbeitszeitgestaltungZuschuss von 75 € monatlich für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike-Angebot zur gesundheitsbewussten MobilitätDienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852006/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiertAls Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer LösungenOrganisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und anderen Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, in Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung DortmundDienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853580/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung SiegenDienstwagen – auch zur privaten NutzungFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Dieses traditionsreiche Familienunternehmen zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten für Elektrotechnik und bietet ein breites Leistungsspektrum von Energie- und Gebäudetechnik über Automatisierung und IT-Kommunikation bis hin zu Photovoltaik und Speicherlösungen Mit rund 850 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland sowie Niederlassungen in Österreich und den USA verbindet es handwerkliche Qualität mit innovativen Technologien und schafft nachhaltige Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen Vorbereitung und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Personalplanung, -koordination und fachliche Führung des Teams Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren projektrelevanten Dokumentationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Reisebereitschaft sollte vorhanden sein, falls Projekte dies erfordern Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B erforderlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlichen tariflichen Gehaltserhöhungen Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub sowie Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutscheine monatlich für Einkaufen, Tanken und Shoppen Betriebliche Altersvorsorge mit 60 € monatlichem Beitrag plus 15 % Zuschuss zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto für flexible Arbeitszeitgestaltung Zuschuss von 75 € monatlich für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike-Angebot zur gesundheitsbewussten Mobilität Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852006/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden