Inside Sales Manager (m/w/d) B2B Outbound Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und das seit über 40 Jahren.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Referenznummer: 13774 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Marketing und Einkauf, etc.) als auch externen Ansprechpartnern Dein Profil als (Senior) Key Account Manager (w/m/d) Export & New Businesses: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst umfangreiche Berufserfahrungen im FMCG-Bereich mit und verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis für die Strukturen der zu betreuenden Kundengruppen im Bereich Drogeriemarkt, idealerweise ergänzt durch ein vielfältiges Netzwerk sowie Zugang zu externen Ansprechpartnern, wichtigen Entscheidungsträgern und potenziellen Distributoren in EuropaErste Erfahrungen in der Personal- oder Teamführung sind wünschenswert, aber kein MussNeben einer ausgeprägten Verkaufs- und Verhandlungsstärke sowie einem sicheren Auftreten bringst Du ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Kunden- und Lösungsorientierung mitDu hast ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends und dynamisch verändernde Kundenbedürfnisse, kombiniert mit hoher Innovations- und TrendbereitschaftDu verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende EnglischkenntnisseDu bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (international)Deine Arbeitsweise ist geprägt von Hands-on-Mentalität, Struktur, Ergebnisorientierung und Zuverlässigkeit begleitet von strategischem Denken, hoher Entscheidungsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinStarke analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, stets hochaktuelle Lösungsansätze zu entwickeln, runden Dein Profil abUnd das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken!
- Ab sofort, in Vollzeit für Siemens in Erlangen als Marketing Manager (m/w/d). Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Ihre Aufgaben operative Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller operativen Logistikprozesse am StandortFachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im SchichtbetriebPlanung von Personal- und Kapazitätsbedarfen sowie Sicherstellung eines reibungslosen TagesgeschäftsAnalyse und Steuerung zentraler Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der operativen PerformanceEnge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen zur Einhaltung vereinbarter ServicelevelsIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Abläufen und StrukturenSicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-VorgabenUnterstützung und Vertretung der Standortleitung bei organisatorischen und strategischen Themen Ihr Profil führungsstark und operativ erfahren: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion innerhalb der Logistik oder KontraktlogistikFundiertes Verständnis für Lager- und Distributionsprozesse sowie KPI-basierte SteuerungErfahrung in der Führung größerer Teams im operativen UmfeldAnalytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher EntscheidungsfähigkeitKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und KundenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Verantwortung in einem modernen Logistikumfeld: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen LogistikstandortsGroßer Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und StrukturenModerne Lagertechnologie und professionelle SystemlandschaftAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge und weitere ZusatzleistungenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer international wachsenden Unternehmensgruppe Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
. • Familiarity with ISO, military, or equivalent quality systems is an advantage. Personal competencies • High integrity and independence – you are comfortable saying “no” when quality or safety is at risk. • Strong analytical and critical-thinking skills with exceptional attention to detail. • Calm, structured communicator who can stand firm under production pressure. • Strong sense of responsibility, confidentiality, and respect for security requirements.
. • Familiarity with ISO, military, or equivalent quality systems is an advantage. Personal competencies • High integrity and independence – you are comfortable saying “no” when quality or safety is at risk. • Strong analytical and critical-thinking skills with exceptional attention to detail. • Calm, structured communicator who can stand firm under production pressure. • Strong sense of responsibility, confidentiality, and respect for security requirements.
Du bisterste:rAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozessehands-on umzusetzen WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.
Medizincontroller (m/w/d) – Klinikmanagement Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung nach AVR‑C in Vollzeit mit attraktiver Vergütung Strukturierte Einarbeitung in ein interdisziplinäres und eingespieltes Team Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersversorgung sowie umfangreiche Mitarbeiter‑Benefits bei Partnerunternehmen Fort‑ und Weiterbildungsprogramm inkl. individueller Förderung Geregelte Arbeitszeiten bei gleichzeitigem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kollegiale Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden Ihre Aufgaben: Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung medizinischer Analysen, Berichte und Statistiken Durchführung der jährlichen InEK-Kalkulation inklusive Plausibilitätsprüfungen Organisation und Steuerung des MD-Managements sowie Bearbeitung von Prüffällen Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Erörterungs- und Sozialgerichtsverfahren Bearbeitung von Strukturprüfungen gemäß § 275 SGB V sowie den Richtlinien des G‑BA Unterstützung bei PEPP-Abrechnung, Kodierung und Dokumentation klinischer Leistungen Schulung und Weiterbildung des ärztlichen und pflegerischen Personals im Entgeltsystem Ansprechpartner (m/w/d) für Kodier-, Dokumentations- und Abrechnungsfragen Begleitung und Betreuung interner Projekte im Bereich Medizincontrolling Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, BWL (mit Schwerpunkt Medizincontrolling oder Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise medizinischer Hintergrund (z.
. • Install and integrate flight test instrumentation systems and sensors into flight test and prototype aircraft<br /> • Perform cabling and wiring tasks to ensure proper functionality and safety of the instrumentation systems<br /> • Troubleshoot and maintain avionics and instrumentation systems<br /> • Collaboration with engineering teams to ensure accurate data acquisition and system performance<br /> • Documentation of installation processes and maintenance of detailed records of the work performed<br /> • Ensuring compliance with EASA regulations and company standards <ul> <li>You hold a EASA Part 66 – B2 license (preferred) or proof of work in a similar role ideally on a test air vehicle development environment</li> <li>You are experienced in the installation and integration of flight test instrumentation systems and sensors as well as in cabling and wiring for flight test/prototype aircraft</li> <li>You have an in-depth understanding of avionics and instrumentation systems</li> <li>You are a pProactive/creative in problem-solver who draws attention to detail</li> <li>You communicate in English upon negotiation level </li> </ul> Contract type: Permanent employment contract, 30 days of vacation, in-house collective agreement<br /> Compensation: Vacation and Christmas bonuses, travel expenses covered for events.<br /> Training opportunities: Support for your personal and professional goals through training courses and workshops.<br /> Team events: Summer and Christmas parties.<br /> Individual benefits: subsidized public transport ticket, company bike, company pension plan, capital-forming benefits.
Projektleiter Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2025-0810 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Projektleitung des Teilbereiches Elektrotechnik für GroßprojekteKoordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung und TerminplanabstimmungErstellung und Kalkulation von Angeboten sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der ProjektprognoseVerantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen inklusive Führung der zugeordneten Mitarbeiter als ProjektleiterMitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die Budgetumsetzung Profil Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und GebäudetechnikVon Vorteil: Meister oder ein Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung Elektrotechnik2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager im Industrie und GewerbebauKenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
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Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien Dein Profil Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der PersonaldienstleistungDein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiert und lösungsfokussiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Deine Soft Skills Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit.
Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey Abfüll- und Verpackungsmaschinen für Kosmetik- und Personal-Care-Produkte mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Schlüsselkunden im Bereich consumer und sind deren erster Ansprechpartner außerhalb von laufenden Maschinenprojekten.Dabei pflegen Sie langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Ansprechpartnern im Management und bauen diese kontinuierlich aus.Zusätzlich analysieren Sie Kundenpotenziale, gleichen diese mit unserer Strategie und Fähigkeiten ab und initiieren regelmäßige strategische Austausche auf Managementebene.Im Vertriebsprozess bearbeiten Sie Anfragen, führen Vertragsverhandlungen und arbeiten eng mit dem technischen Vertrieb sowie den Bereichen Projektierung und Forschung & Entwicklung zusammen, um passende Antworten für den Kundenbedarf zu finden.Darüber hinaus identifizieren Sie Trends, Innovationen und ungedeckten Bedarf beim Kunden und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie.
Experience in coordinating international trade shows and industry events. Why join us?: Accelerate your personal growth by joining a fast-moving space-tech start-up. Play a key role in shaping company strategy and scaling an innovative aerospace venture.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16819 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Thomas Vitt Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
YOUR TASKS: Working together as part of the Service KAM Team, reporting to Director Global Service KAM, the Customer Account Manager is responsible for developing and implementing service strategies, managing customer relationships, and identifying new business opportunities You would work closely transversally with all service areas, operation, sales, legal and Technical Departments to develop various strategies Your role would be to drive sales growth, ensure customer satisfaction, and promote the company's services and win-win claim settlements to the assigned clients High level point of contact for clients, providing coordinated communication (one voice), access to the company’s products and services Manage and develop relationships with clients to understand their business, risks, and opportunities, and build a personal rapport with client contacts in order to be seen as a trusted advisor Define strategy for assigned accounts (constant process) Review client financials and regularly meets with senior executives to understand their longer-term strategies.