Confidently lead and motivate a diverse team Ability to assess current team dynamics and implement strategies to improve productivity and communication driving change where necessary Reinforce a positive working environment Ability to interpret policy, legislation, regulations and national codes of practice, advising on the implications of non-compliance, responding to and applying any necessary changes in area of work Ability to deliver training sessions/workshops within a brief to a sizeable, mixed interest groups or groups with diverse levels of understanding of the subject matter Personal Qualities: Positive professional mindset Self-motivated, ability to work as a member of a team or autonomously. Good interpersonal skills and the ability to relate to members of the public other stakeholders and members of the multi-disciplinary team.
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
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Du bisterste:rAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozessehands-on umzusetzen WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.
Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien Dein Profil Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der PersonaldienstleistungDein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiert und lösungsfokussiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Deine Soft Skills Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit.
YOUR PROFILE BSc or MSc degree in Food Science & Technology or similar Senior management experience in Quality Assurance, Food Safety and Regulatory Affairs in a comparable international business, preferably in food, feed or pharma Knowledge of various international food safety and quality systems Relevant project management experience, preferably in manufacturing Understanding of EU food regulatory environment Able to deal with and manage complexity, building strong relationships, striving for solutions and results Excellent influencing, stakeholder management and communication skills with fluency in English Comfortable working and travelling (up to 20%) in an international environment; possibility for hybrid working, max. two days/week from home office Personal skills: strategic vision, business acumen, customer focus, entrepreneurial, natural leader, decisiveness and team player FURTHER INFORMATION AND APPLICATION If you are interested in this position, please contact Jakob Jan Verbraak via email info@dupp.nl or phone +31 317-468686 /+31 6-51820349 .
We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow!
Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey Abfüll- und Verpackungsmaschinen für Kosmetik- und Personal-Care-Produkte mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Key Account Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Schlüsselkunden im Bereich consumer und sind deren erster Ansprechpartner außerhalb von laufenden Maschinenprojekten.Dabei pflegen Sie langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Ansprechpartnern im Management und bauen diese kontinuierlich aus.Zusätzlich analysieren Sie Kundenpotenziale, gleichen diese mit unserer Strategie und Fähigkeiten ab und initiieren regelmäßige strategische Austausche auf Managementebene.Im Vertriebsprozess bearbeiten Sie Anfragen, führen Vertragsverhandlungen und arbeiten eng mit dem technischen Vertrieb sowie den Bereichen Projektierung und Forschung & Entwicklung zusammen, um passende Antworten für den Kundenbedarf zu finden.Darüber hinaus identifizieren Sie Trends, Innovationen und ungedeckten Bedarf beim Kunden und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie.
YOUR PROFILE: Bachelor's degree in Engineering or related discipline Other degrees will be considered proving an extensive experience in the wind industry (5 to 7 years) Proficiency with Health and Safety procedures/ methods such as LOTO (lock out tag out), electrical safety, fall protection awareness, basic understanding of hazardous materials (MSDN) Systematic problem-solving and safety orientated behaviour. Strong personal planning & organisation skills. English is a must. Minimum B2. The position has a high travel requirement, domestically and/or internationally Capability to comprehend and adapt to rapidly changing technologies Proficient computer skills utilizing MS Office basic programs (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Will be a plus familiarity with several technologies such as Mechanical & rotating systems, basic understanding of hydraulic systems.
YOUR PROFILE: Bachelor's degree in Engineering or related discipline Other degrees will be considered proving an extensive experience in the wind industry (5 to 7 years) Proficiency with Health and Safety procedures/ methods such as LOTO (lock out tag out), electrical safety, fall protection awareness, basic understanding of hazardous materials (MSDN) Systematic problem-solving and safety orientated behaviour. Strong personal planning & organisation skills. English is a must. Minimum B2. The position has a high travel requirement, domestically and/or internationally Capability to comprehend and adapt to rapidly changing technologies Proficient computer skills utilizing MS Office basic programs (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Will be a plus familiarity with several technologies such as Mechanical & rotating systems, basic understanding of hydraulic systems.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16819 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Thomas Vitt Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
. +49 (0)6401/9149-64 Federnfabrik Subtil GmbH Personalwesen Holzweg 19-21 D-35447 Reiskirchen-Ettingshausen Tel: +49 (0)6401 / 9149-0 Fax: +49 (0)6401 / 9149-99 eMail: personal@subtil-group.com
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
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We maintain close relationships with customers across all industries and therefore can provide engineering specialists with exciting projects and attractive job opportunities, drawing on your personal interests and experience. As your professional companion, we support you throughout the entire process, from the first contact to the first day on your new job – all this completely free of charge.
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FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
. +49 (0)6401/9149-64 Federnfabrik Subtil GmbH Personalwesen Holzweg 19-21 D-35447 Reiskirchen-Ettingshausen Tel: +49 (0)6401 / 9149-0 Fax: +49 (0)6401 / 9149-99 eMail: personal@subtil-group.com