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Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Ihre grundlegenden Kenntnisse von HR-Verfahren und im Arbeitsrecht werden Sie bei uns anwenden
) Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung
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- und Auftragsabwicklung Planung und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Investitionen Überwachung der Kosten- und Umsatzentwicklung Durchführung von Personal
und entwickeln neues und bestehendes Personal weiter. Ihre Aufgaben: Monitoring und Bewertung der Prozessleistung zur Sicherstellung der Unternehmenszielerreichung Entwicklung und Analyse eines Kennzahlensystems
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