Personal-Stellenmarkt für Schicht System

Waagen, Metalldetektoren) auf Funktionstüchtigkeit Kontrolle der Verpackungen (z.B. Dichtigkeit) Personal auf Sicherheits- und Hygienebestimmungen aufmerksam machen Beherrschen der kritischen Kontrollpunkte aus HACCP-System durch Prüfungen Kontrolle auf Ordnung und Sauberkeit durchführen und das Personal bei Abweichungen entsprechend anweisen Durchführung der Salmonellenbeprobung an den entsprechenden Linien Dein Profil Quereinsteiger willkommen Kommunikations- und Durchsetzungsstark Eigenständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Starkes Qualitätsbewusstsein Lösungs- und Kundenorientiert Teamplayer Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen.

Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail: produktion@innovativpersonal.de oder besuchen Sie uns direkt persönlich in unserer Niederlassung.   IP innovativ Personal GmbH Merscheiderstr. 177 42699 Solingen Tel. 0212- 233 753-0 E-Mail: produktion@innovativpersonal.de Web: www.innovativpersonal.de Wir sind IP innovativ Personal - Der spezialisierte Personaldienstleister für gewerblich und technische Berufe.

Ihre Aufgaben: Unterstützung im HR Service CenterUnterstützung bei der Bearbeitung von personal- und entgeltrelevanten ThemenStammdatenpflege im HR-System   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichGute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office   Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.

Dabei sorgen genau abgestimmte Fertigungsprozesse für die optimale Auslastung von Maschinen und Personal. Fällt eine Maschine aus, kostet dies viel Zeit und Geld. Als Industriemechaniker der Fachrichtung Instandhaltung sorgst Du dafür, dass alle Maschinen reibungslos funktionieren und immer einsatzbereit sind.

Referenznummer: 70/61884 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: CallCenter-Agent bei OFFICE Personal Dresden (m/w/d) ------ Wochenstunden: 25 ------ Arbeitszeit: Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Telefonische Ansprache von Unternehmen zur Gewinnung neuer Kunden und zur Terminvereinbarung Bedarfsgerechte Beratung von Geschäftskunden zu unseren Personaldienstleistungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenkontakte Dokumentation von Kontakten und Ergebnissen im CRM-System Unterstützung des Vertriebsteams bei Kampagnen und administrativen Tätigkeiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Telefonieren Vertriebliches Denken und Begeisterung für den aktiven Kundenkontakt Gerne Quereinsteiger mit Interesse an der Personaldienstleistungsbranche Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen und CRM-Systemen Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung Attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Events und Freizeitangebote Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/61884 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/61884 ------

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.

Serviceassistent (m/w/d) Autohaus Hofmann Personal ist seit 40 Jahren einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und bringt erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften zusammen. 

Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung30 Tage UrlaubRaum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung  Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der StartphaseIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der GeschäftsleitungLangfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms im Bereich Personaldienstleistung Aktive Disposition und Einsatzplanung von externen Mitarbeitenden Recruiting geeigneter Kandidaten  Führung, Betreuung und Bindung der eingesetzten Mitarbeitenden Erstellung von Angeboten, Verträgen und Einsatzunterlagen Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden  Pflege der relevanten Daten im System sowie administrative Aufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld Berufserfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für passende Matches Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert Haben wir Ihr Interesse geweckt?

*Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt.   KONTAKT level7 personal An der Schelmengaß 19 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 99012-0 bewerbung@level7personal.de   Was Level7 besonders macht, ist nicht nur unser Fachwissen in der Jobvermittlung, sondern auch die positive Energie und das Engagement, das wir in jede Vermittlung einbringen.

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Referenznummer: 50/62255 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bei OFFICE Personal MÜNCHEN (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Aktive telefonische Ansprache von Unternehmen, um neue Kunden zu gewinnen und Gesprächstermine zu vereinbaren Kompetente und bedarfsorientierte Beratung von Geschäftskunden zu unseren Personaldienstleistungen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige telefonische Nachfassaktionen Dokumentation und Pflege relevanter Kundendaten sowie Gesprächsnotizen im CRM-System Unterstützung des Vertriebsteams bei Vertriebsaktionen, Angebotsverfolgung und organisatorischen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Telefonieren Vertriebliches Denken und Begeisterung für den aktiven Kundenkontakt Gerne Quereinsteiger mit Interesse an der Personaldienstleistungsbranche Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen und CRM-Systemen Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Bis zu 30 Tage Urlaub  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung Attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Events und Freizeitangebote Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/62255 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/62255 ------

PRIOS Personal bietet verlässliche Lösungen für Unternehmen und Perspektiven für Mitarbeiter*innen.

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