#jn Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Monteur / Servicetechniker (m/w/d) Deine Aufgaben: Fertigung von Maschinenteilen in Einzel- und Kleinserienfertigung Endmontage, Aufbau und Inbetriebnahme von komplexen Maschinen und Anlagen Präzise Umsetzung von Arbeitsanweisungen nach Zeichnungen und Stücklisten Schulung und Einarbeitung des Personals bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung Erfahrung in Maschinenreparaturen und -wartungen Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Lernbereitschaft und Engagement Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (In- & Ausland) Deine Vorteile: Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsbedingungen und Technologien Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Zeitarbeitsunternehmen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie Mindestens 25 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Kostenlose Arbeitskleidung Bequemer Arbeitsalltag dank geregelter Schichtzeiten und einer ausführlichen Einarbeitung Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Donaueschingen Josefstraße 9 78166 Donaueschingen Tel.: 0771 - 929 163 90 bewerbung@prios-personal.de PRIOS Personal steht für moderne und faire Personaldienstleistung.
Ausbildungsjahr angerechnet werden)Interesse an Elektrotechnik, Begeisterung für Modellbau oder Neugier am Innenleben eines ComputersSorgfältige, genaue und konzentrierte Arbeitsweise (Arbeiten mit den Händen und dem Kopf)Technisches und handwerkliches GeschickHohe Motivation und LernbereitschaftFundierte Ausbildung mit einer sehr guten ZukunftsperspektiveFachlich kompetente AusbilderTolle WeiterentwicklungsmöglichkeitenSehr gutes Betriebsklima und eine starke AzubigemeinschaftFörderung der Eigeninitiative im Rahmen von TeamprojektenIntensive Vorbereitung auf die AbschlussprüfungHohe Übernahmequote nach erfolgreich absolviertem AbschlussModern ausgestattete ArbeitsplätzeAnsprechpartner/in RAWE Electronic GmbH Sonja Rochelt – Leiterin Personal Lena Kombächer – Personalabteilung E-Mail: bewerbung@rawe.de Tel.: +49 8387 398-0
omeva personal ist ein starker, vertrauensvoller Personaldienstleister mit hohem regionalem Bezug. Wir unterstützen Unternehmen und Bewerbende partnerschaftlich und diskret.
MinuteGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen FeedbackgesprächenProfessionelle Unterstützung bei den PrüfungsvorbereitungenPrämie für gute Schulnoten und AbschlüsseTätigkeiten bei regionalen BaustelleneinsätzenGutes kollegiales BetriebsklimaHenry Jäger Ausbildungsleiter E personal@schleicher-gruppe.de T 0151/44034167
Ausbildungsjahr angerechnet werden) Interesse an Elektrotechnik, Begeisterung für Modellbau oder Neugier am Innenleben eines Computers Sorgfältige, genaue und konzentrierte Arbeitsweise (Arbeiten mit den Händen und dem Kopf) Technisches und handwerkliches Geschick Hohe Motivation und Lernbereitschaft Fundierte Ausbildung mit einer sehr guten Zukunftsperspektive Fachlich kompetente Ausbilder Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sehr gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote nach erfolgreich absolviertem Abschluss Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ansprechpartner/in RAWE Electronic GmbH Sonja Rochelt – Leiterin Personal Lena Kombächer – Personalabteilung E-Mail: bewerbung@rawe.de Tel.: +49 8387 398-0
Hauptstandort ist Altdorf und aufzubauender weiterer Standort ist Indonesien / Surabaya mit aktuell 10 Mitarbeitenden Weiterentwicklung des Organisationsrahmens, inklusive Teamstrukturen und Kreisorganisationen Förderung kollegialer Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Unterstützung beim Aufbau leistungsfähiger Teams sowie Personal- und Nachfolgeplanung Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Methoden Standardisierung von Vorgehensweisen und Aufbau eines modularen Funktionsbaukastens („Querbaukasten“) Sicherstellung technischer Exzellenz und Einhaltung von Normen und Standards (Maschinensicherheit ISO 13849 / IEC 61508, Software-Security) Erfahrung im Requirements Engineering (z.