Personal-Stellenmarkt für Standorte

Die Agentur 41 GmbH befasst sich im Allgemeinen mit der Rekrutierung von Personal. Unsere Standbeine sind die Arbeitnehmerüberlassung sowie die Personalvermittlung. Stark im Vordergrund stehen Dienstleistungsgedanke sowie Menschlichkeit.

Zu deinen Aufgaben zählen Du übernimmst die telefonische Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden  Du unterstützt bei der abwechslungsreichen Personal- und Fuhrparkdisposition im Bereich der Hebetechnik (Arbeitsbühnen und Stapler) Du prüfst eigenständig die Verfügbarkeit der angeforderten Geräte und planst die Touren effizient sowie nachhaltig Du betreust den gesamten Auftrag - von der Kundenanfrage bis zur Rechnungserstellung Du erstellst alle Unterlagen, die für die Vermietung unserer Hebetechnik-Geräte notwendig sind  Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften und Vorgaben Du bearbeitest Verzögerungen, Kundenreklamationen sowie interne Abstimmungen bei technischen Problemen Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst ​Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bist technik-affin Du bringst idealerweise Berufserfahrung als Disponent:in mit oder hast Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet gesammelt Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse Du bist höflich gegenüber unseren Kunden und unserem Fahrpersonal Du bist ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in mit Hands-on Mentalität Wir bieten dir folgende Benefits ​Die Mitarbeit in einem krisensicheren Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Eine Dauerstelle - wir freuen uns, wenn dir der Job lange Freude bereitet Eine spannende abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen familiären Team Und vieles mehr Firmenevents Mit stimmungsvollen Firmenevents fördern wir das Miteinander und zelebrieren Jubiläen mit kleinen Überraschungen.

Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung – an:  personal@schleicher-gruppe.de oder direkt am jeweiligen Standort.Henry Jäger  Ausbildungsleiter  E personal@schleicher-gruppe.de  T 0151/44034167

Helfer Metall (m/w/d) Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Metallbranche, suchen wir ab sofort Helfer Metall (m/w/d) in Vollzeit für den Standort in Schwerte. Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Für unseren Standort in Leipzig suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 eine/n motivierte/n Auszubildende/n für den Beruf Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u.a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und-lagerung.

Gerne beantworten Frau Schmidt (Bereichsleiterin Business Banking) per christina.schmidt@bbbank.de oder Frau Hälsig (Personal) unter 030 85082802 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung aller Karrierestufen innerhalb unserer Region Du planst, konzipierst und realisierst Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Du besitzt idealerweise eine Coachingsausbildung und/oder verfügst über Erfahrungen im Coaching Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ------

Das Familienunternehmen setzt außerdem auf zufriedene und glückliche Mitarbeiter, was durch eine vollumfängliche Unterstützung des Personals z.B. bei der Wohnungssuche, durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine faire Vergütung gewährleistet wird.

Pflegefachfrau/-mann, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)  Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gemäß landesrechtlicher Vorgaben oder einschlägiges Studium (Pflegemanagement / Pflegewissenschaft / Gesundheitsmanagement)  Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit Führungspraxis  Routine im Qualitätsmanagement, in Prüfprozessen sowie in der Personal- und Dienstplanung  Führungsstärke, klare Kommunikation, Organisationsvermögen und Belastbarkeit  German Language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung bei einem kommunalen Arbeitgeber (Eigenbetrieb)  Vergütung nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes (tarifgebunden)  Planbare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten, professionelles Arbeitsumfeld  Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote  Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum und hoher Relevanz für Versorgung und TeamAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

In dieser Position arbeiten Sie für einen öffentlicher Träger, der als Dienstleister für Ärzte, Mediziner und medizinischem Personal fungiert und tragen Verantwortung für die ärztliche Weiterbildung. DAS KÖNNEN SIE VON IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE ERWARTEN: Neueinstieg: Starten Sie an einem sehr zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihr Neustart ganz einfach: Strukturierte und detaillierte Einarbeitung Keine Langeweile: Anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben Keine Gehaltssorgen: leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Leicht zu erreichen: zentraler und verkehrsgünstiger Standort im Herzen von München Auf Ihr Privatleben angepasst: Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung   IHRE VERANTWORTUNG: Fertigstellung von Erst- und Widerspruchbescheiden Sachbearbeitung im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Telefonische Auskünfte und Beratungsgespräche mit Ärzten Korrespondenz mir Antragstellern, Prüfern, Berufsverbänden und Fachgesellschaften Planung, Organisation von Prüfungen für Qualifikationen nach der Weiterbildungsordnung IT-gestützte Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung einer Qualifikation nach ärztlichen Weiterbildungsrecht   IHR PROFIL: Abgeschlossener Bachelor oder Master im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung als Jurist/Rechtsanwalts-/ oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung  Spaß an der fachübergreifenden Zusammenarbeit Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Sorgfalt und Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen   BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!

Managementberatung für den Mittelstand PartG. Wolfgang Häfner, Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

Serviceassistenz (m/w/d) Autohaus Wir sind Hofmann Personal, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Seit 40 Jahren bringen wir attraktive Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammen.

Produktionshelfer (m/w/d) Reifenherstellung Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann! Hofmann Personal – Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.