und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien und ein Hospiz. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen
in strategischen, operativen und personalrechtlichen FragestellungenDu entwickelst die lokale Personalarbeit weiterDu setzt langfristige Personalmaßnahmen um Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Verantwortung der Bereiche Finanzen, Risikomanagement, Meldewesen und Personal mit ca. 6 Mitarbeitern Erster Ansprechpartner für den Vorstand in allen risikopolitischen Fragestellungen Verantwortung
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen
und Servicetechniker Koordination von Terminen und Personal Einhaltung aller Regelungen zum Qualitätsmanagementsystem sowie Überwachung der Ausführungsqualität Durchführung von Abnahmen, Kalkulationen
in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal
. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 20.05.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Leiter Personal (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405539A44475
mit dem Team moderne HR-Prozesse und -Strategien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Personal, oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Gesprächsführung als Personalreferent oder HR
und -Richtlinien sowie bei richtungsweisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Verantwortung der Bereiche Finanzen, Risikomanagement, Meldewesen und Personal mit ca. 6 Mitarbeitern Erster Ansprechpartner für den Vorstand in allen risikopolitischen Fragestellungen Verantwortung
bei uns! Wir wurden ausgezeichnet! Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal! Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal
Wir beabsichtigen, die für die Marke BRABUS wichtige, repräsentative Medien- und Pressearbeit weiter auszubauen und zu professionalisieren. Dies schließt die eingebettete Personal Brand unseres CEOs
, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH131.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal
, Herausforderungen und Chancen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
übertragen. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch gerne per E-Mail zukommen lassen. Hast du noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Gerne stehe ich dir zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal
-Arena vorbei.Ansprechpartner Laura-Jane Krüger Abt. Personal und Organisation Tel: 0202 438 16 80 E-Mail: laura-jane.krueger@barmenia.de
von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15522 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr
von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15523 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr
sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15519 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15525 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau
sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15516 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15513 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr
von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15804 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr
oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Ihre Ansprechpartnerin Eva Vázquez Taunus Sparkasse
Mitarbeitenden, hast Verantwortung für das HR-Budget und repräsentierst den Personalbereich im Management-Team. Personal- und Organisationsentwicklung: Du bist verantwortlich für die strategische Planung
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 Sie sind kreativ, kommunikativ und haben ein Gespür für moderne Personal(-marketing) Trends Sie können zielgruppengerecht kommunizieren und zeichnen
oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Bereich Berufserfahrung im HR-Admin-Bereich Idealerweise Erfahrung im Umgang mit unserem HR-Tool
und Produkte Neugierig geworden? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien gern per E-Mail an personal@guensel.de. Datenschutz Die von Ihnen freiwillig
? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: Albert Ziegler GmbH Member of the CIMC Group Personalabteilung personal@ziegler.de www.ziegler.de ------ ------
Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch in der (Personal)-Arbeit. Nutzen Sie die Chance, Ihre Recruiting-Expertise einzubringen und gestalten Sie die Zukunft unserer
kaufmännische Leitung der Niederlassung CalauIn fachlicher und disziplinarischer Führung leiten Sie ein kaufmännisches Team und stellen die Personal- und Ressourcenplanung sicherDie kaufmännische Ausrichtung
und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung HalleIn fachlicher und disziplinarischer Führung leiten Sie ein kaufmännisches Team und stellen die Personal- und Ressourcenplanung sicherDie kaufmännische
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