Einkauf & Materialwirtschaft (Angebote einholen, Bestellungen, Liefertermine) Vertrieb & Kundenservice (Kundenanfragen, Angebote, Auftragsabwicklung) Rechnungswesen/Controlling (Rechnungen, Auswertungen, Kosten im Blick behalten) Personal (Unterstützung bei Bewerbungen, Personaladministration) Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Organisation Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausbildungsvergütung (Monatsbrutto): 1.
Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d): Arbeitsvorbereitung von anspruchsvollen Projekten Selbständige und eigenverantwortliche Projektabwicklung mit Termin-, Leistungs- und Kostenkontrolle Koordination und Überwachung von Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsätzen Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Übernahme des Claim-Management Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarAlternativ Ausbildung zum Techniker, idealerweise mit Berufserfahrung Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise Kundenorientiertes, technisches und wirtschaftliches Denken Organisations- und Verhandlungsgeschick Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitTarifliches Urlaub- und WeihnachtsgeldModerne Führungsstrukturen und kurze EntscheidungswegeFirmenfahrzeug ab dem ersten TagIndividuell abgestimmte Schulungs- und FortbildungsmaßnahmenBreite Aufstiegs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenJobrad-LeasingRegelmäßige Mitarbeiterevents Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Chemische Industrie Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
Mechaniker (m/w/d) Baumaschinentechnik Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt seit 40 Jahren bringen wir Bewerber und Unternehmen erfolgreich zusammen. Sie profitieren von klaren Prozessen, persönlicher Betreuung und passenden Einsätzen.
*Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt. KONTAKT level7 personal An der Schelmengaß 19 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 99012-0 bewerbung@level7personal.de Was Level7 besonders macht, ist nicht nur unser Fachwissen in der Jobvermittlung, sondern auch die positive Energie und das Engagement, das wir in jede Vermittlung einbringen.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Lagerhelfer (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
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Produktionshelfer (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
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Ihre Aufgaben: Medizinisch-fachliche Beratung von Arztpraxen, Apotheken und dem leitenden Personal. Im Auftrag international renommierter Pharmaunternehmen werden diese von Ihnen ganzheitlich und über unterschiedliche Kontaktkanäle (v.a.
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862762/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
*Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt. KONTAKT level7 personal An der Schelmengaß 19 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 99012-0 bewerbung@level7personal.de Unser Team von erfahrenen Spezialisten im Recruiting ist stets für Sie da.
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862762/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene UnternehmensbereicheÜbernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur TerminorganisationDurchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die FachbereicheZentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862925/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
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