Sachbearbeiter Versand (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft Durchführung administrativer Personalarbeiten wie Stammdatenpflege, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von Terminierungen bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden und deren Ausbildung Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Betriebsvereinbarungen und ProzessoptimierungenDas bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (selbständig) sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Engagement, Teamgeist und Interesse an Projekten rund um Gesundheit, Ausbildung und Mitarbeiterbindung Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Projektleiter Personal m/w/d Im Auftrag eines Kunden aus Peine suchen wir einen Projektleiter Personal m/w/d in Vollzeit (37 Wochenstunden). Bei unserem Kunden handelt es sich um ein überregionales Verwaltungsunternehmen aus dem öffentlichen Bereich.
Beleuchtung, Lüftung)Technische Begleitung von Veranstaltungen, Messen, Videoaufnahmen und internen MeetingsAuf- und Abbau von audiovisuellem Equipment sowie technischem VeranstaltungsmobiliarZentrale Ansprechfunktion für technische Fragen im Bereich Meeting- und Veranstaltungsräume Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im studentischen UmfeldKenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen sind ein PlusWünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und TarifrechtOrganisationstalent, Flexibilität und ein sicheres AuftretenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPointFreude an Teamarbeit, vielfältigen Aufgaben und dem Kontakt mit MenschenVertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Krones - Systemarchitekt (m/w/d) Netzwerktechnologie Willkommen bei Hofmann Personal! Seit über 40 Jahren verbinden wir erfolgreich Menschen mit Unternehmen. Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen berufliche Perspektiven und individuelle Unterstützung auf Ihrem Karriereweg.
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Mit besten Grüßen, Dein ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung: Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Deinem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
HR-Management Assistenz (m/w/d) Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der führenden Anbieter im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort in Direktvermittlung am Standort Potsdam einen Personalcontroller (m/w/d), der fundierte Personal- und Kennzahlenanalysen durchführt und aktiv zur Weiterentwicklung moderner Controlling-Prozesse beiträgt. Deine Aufgaben Erstellung von Personalkostenanalysen, Hochrechnungen und Planungsgrundlagen für unterschiedliche OrganisationsbereicheMonitoring und Bewertung des Einsatzes von Personalmitteln in Projekten sowie Aufbereitung relevanter KennzahlenDurchführung von Detailanalysen zum Personalaufwand und selbstständige Bearbeitung von Ad-hoc-AuswertungenEigenverantwortliche Umsetzung gesetzlich geforderter Datenerhebungen sowie Mitwirkung bei internen und externen PrüfprozessenWeiterentwicklung von Controlling-Prozessen und digitalen Tools, u.a.
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Vincent RößSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 643
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Ann-Sophie AlpersSachbearbeiterin Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung+49 5132 8629 - 846
Arbeiten im Europa-Park – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Du denkst strategisch in Personal- und Organisationsfragen, arbeitest datenbasiert und gestaltest gerne aktiv mit? Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner (m|w|d) Administration und Lager Dein Aufgabengebiet Die Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards und dem geltenden Arbeitsrecht gehören zu Deinen Aufgaben, ebenso wie die Umsetzung von Disziplinar-Maßnahmen im rechtlich verfügbaren RahmenAußerdem gewährleistest Du einen vollständigen Informationsflusses mit betroffenen StakeholdernDu ermittelst und erstellst die JahresbedarfsplanungDie regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs und der Qualifikationen liegen in Deiner Verantwortung Zudem entscheidest Du über den Einsatz von Personaldienstleistungen und führst Personalgespräche durchDie HR-seitige, vollumfängliche Abwicklung von saisonalen Wiederkehrern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Office Management sind Teil Deiner AufgabenAls HR Business Partner bist Du Sprachrohr für die Mitarbeitenden, Aushängeschild für die HR Abteilung und direkter Ansprechpartner für die bereichsverantwortlichen Direktoren und Manager Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche QualifikationenDeine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mitDu verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller HierarchieebenenDu hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-ArbeitDas strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringenMit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark DeutschlandsEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassenEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Sina Kinzel Sina.Kinzel@europapark.de 07822 77 15498 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Klosterring 12 78050 Villingen-Schwenningen Tel.: 07721 - 40 46 97 0 Bei PRIOS Personal stehen Menschen im Mittelpunkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de . Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Susanne Adolf +49 7940123-8273 personal@gemue.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Dafni Sarantoudi +49 7940 123-8879 personal@gemue.de
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B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationFundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden GewerbePraxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und SteuerrechtErfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenEin wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen BrancheUnbefristete Festanstellung in VollzeitZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Vergütung inkl.
Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey Abfüll- und Verpackungsmaschinen für Kosmetik- und Personal-Care-Produkte mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Als Systemingenieur / Anwendungsprogrammierer (m/w/d) entwickeln Sie maßgeschneiderte digitale Lösungen und integrieren diese in unsere Maschinen, betreuen die Implementierung bis zur Abnahme und stellen die Einhaltung von Kunden- und Prozessspezifikationen sicher.Zukunftsweisende Datenanalyse-Tools und intuitive Unterstützungssysteme für Abfüllanlagen werden von Ihnen konzipiert und implementiert.Als zentraler Ansprechpartner für Remote-Service-Lösungen stehen Sie Kolleginnen und Kollegen weltweit beratend zur Seite und übernehmen die technische Verantwortung.Technische Dokumente und Anweisungen erstellen Sie zuverlässig und setzen Kunden- sowie Projektspezifikationen präzise um.In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Softwaredesign und mechanischer Konstruktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Onlineplattformen und Remote-Lösungen.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de . Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Susanne Adolf +49 7940123-8273 personal@gemue.de
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Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.