telefonische und persönliche Beratungsgespräche mit (potentiellen) Mitgliedern, den Qualitätssicherungskommissionen, medizinischem Personal in den Praxen und Institutionen im Gesundheitswesen Im Bedarfsfall
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
der Anlagen sicher, unterstützen bei der Materialplanung und teilen das Personal entsprechend der aktuellen Priorisierungen und Kapazitäten ein.Darüber hinaus sind sie mitverantwortlich für die Einstellung
wir weltweit. Unser Gleitzeit-Modell bringt Ihnen Flexibilität. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ihr Ansprechpartner Lena Kolthof Personal & Bewerbungsmanagement Tel.: +49 (0
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Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
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der Arbeitskalkulation Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien Einsatzplanung von Personal, Polieren, Schachtmeistern
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