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kaufmännische Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II, alternativ ein abgeschlossenes einschlägiges Fach-Hochschulstudium im Bereich Personal Erfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens
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, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten sowie Führung von Urlaubslisten Verwaltung von Mitarbeiterdateien und Personalakten Koordination von Personal
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Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Personal Erledigung von Kommunikation und Korrespondenz
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und Karriereplanung Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Koordination von Bewerbern sowie von Personal- und Vorstellungsgesprächen Überwachung
von Bescheinigungen und Auswertungen Verwaltung des Zeitpersonals Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung
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