des Unternehmens liegt im Zentraleinkauf, der Innen- und Immobilienverwaltung, der Bereiche Personal und Finanzen und der Logistik. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung von End-to-End Recruiting Identifikation von geeignetem Personal Führen
-Mail: personal (at) wrr-sicherheit.de
: personal (at) wrr-sicherheit.de
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Ebenfalls sind Sie verantwortlich für die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten. - Weiterhin legen Sie verschiedene Lohnarten an. - Abschließend rechnen
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) – Vollzeit Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen wir dies für unsere
oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl
360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse. Nutze unsere Expertise zur Optimierung
) Schnellläufer – Vollzeit Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen wir dies für unsere
Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen wir dies für unsere Kundenunternehmen und bringen unsere Bewerber
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(M/W/D) – Vollzeit Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen
und Personalvermittlung. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von relevanten HR-Prozessen (z.B. Annual
und nachhaltige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs Sie stimmen sich mit dem Leitungsteam der Niederlassung u.a. zu den Themen Personal, kaufmännische und fachliche Steuerung und Strategieentwicklung ab
Personal sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit DATEV/LODAS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer