Das erwartet Dich: Integration und Anpassung von KI-Systemen in unternehmensweite Prozesse, insbesondere in ERP, Vertrieb, Einkauf, Service, Buchhaltung, Personal und Logistik Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Schnittstellen sowie Backend- und Integrationslösungen Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Ableitung konkreter Automatisierungs- und Optimierungspotenziale Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur praxisnahen Umsetzung von KI-gestützten Lösungen Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der implementierten Integrationen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit kaufmännischer Erfahrung Erfahrung in der Entwicklung von Integrations- und Automatisierungslösungen, idealerweise mit Tools wie n8n oder vergleichbaren Plattformen Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, insbesondere in der Erstellung von Abfragen Gutes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, betriebliche Abläufe ganzheitlich zu durchdringen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Fehlerresilienz und Lernbereitschaft Teamgeist, Eigeninitiative und Offenheit für neue Technologien und Arbeitsweisen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Welche Benefits bieten wir Dir?
Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe im Ausbau- und BestandsbauKoordination des Personaleinsatzes und Abstimmung mit Kund*innenErstellung und Aktualisierung von Bauzeitenplänen und DokumentationÜberwachung der Nachunternehmer und Qualität der AusführungFachliche Führung gewerblicher MitarbeitenderUnterstützung bei Abnahmen und enger Austausch mit der Projektleitung Bautechnische Meisterausbildung, z.B. aus Ausbaugewerken, Trockenbau, Maler, Schreiner etc.Erfahrung im handwerksnahen, baustellennahen ProjektumfeldErfahrung in der Koordination von Personal und NachunternehmernHohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 76.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834144/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bader+ Kara GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen Für einen Kunden in NIEDERNBERG suchen wir ab sofort mehrere Maler/Lackierer (m/w/d) Was erwartet Sie bei uns: faire Bezahlung persönliche BetreuungZulagengroße Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich von GebäudenUntergrundvorbehandlung und Oberflächenbearbeitung Tapezieren und Lackieren von Wänden, Decken und Fassaden Durchführung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten Sie bringen mit: Ausbildung als Maler- und Lackierergeselle (m/w/d) / Wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Maler- und Lackierarbeiten Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Interessiert: ????
Worauf du dich freuen kannst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Gehalt: Aufwandsentschädigung Jetzt bewerben Kontakt Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801 2202 personal@johanneswerk.de Zur Homepage Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Straße 101 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Als Servicetechniker (m/w/d) Anlagenmechanik arbeitest du an modernen Industrieanlagen und unterstützt Kunden weltweit. Hofmann Personal ist seit 40 Jahren im Markt aktiv und sorgt dafür, dass dein Start reibungslos und professionell gelingt. Die Stelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.
Dachdecker (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Eindeckung von Dach- und Wandflächen mit verschiedenen Materialien (Ziegel, Schiefer, Metall) Abdichtungsarbeiten an Dächern und Bauwerken Installation und Wartung von Dachfenstern und Dachrinnen Wärmedämmung von Dach- und Wandflächen Durchführung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Dachdeckerhandwerk wünschenswert Schwindelfreiheit und körperliche Belastbarkeit Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein Klasse B von Vorteil Deutschkenntnisse mindestens Niveau B1 Ihre Vorteile in der Direktvermittlung: Festanstellung bei unserem KundenAttraktives Gehalt je nach Qualifikation und ErfahrungZuschläge für Überstunden und Wochenendarbeit Hochwertige Arbeitskleidung und moderne ArbeitsmittelLangfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Handwerksberuf Kostenlose und professionelle Beratung während des gesamten Vermittlungsprozesses Ihr Kontakt zu Hofmann: Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Hofmann Personal! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: jobs-Halle@hofmann.info Sie haben eine Frage? Sie können sich gerne telefonisch unter der 0345-772666 bei uns melden.
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Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Anne Klamann Tel. 040 – 23 77 5443 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de
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Was du bei uns machst: Führung des Teams und einzelner Teammitglieder fachliche Orientierung geben Begleitung der diensthabenden Teammitglieder Steuerung von Ressourcen (Personal, Zeit, Sach- und Finanzmittel) Effektive und effiziente Organisation des Verantwortungsbereiches Stakeholdermanagement bezogen auf die für die Kernaktivität relevanten Stakeholder Teilnahme am Hintergrunddienst der Bereichsleitungen Aktive Mitarbeit in Projektgruppen Wann du zu uns passt: Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur: Gesundheits- oder Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in , Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachmann / -frau, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in Erfahrung im Maßregelvollzug nach § 64 StGB systemische und/oder managementbasierte Zusatzausbildung von Vorteil Leitungserfahrung wünschenswert Patientenorientierte Fachkompetenz Hohe Führungs- und Sozialkompetenz Organisationsfähigkeit bei der Planung und Gestaltung von Arbeitsabläufen Loyalität gegenüber der Einrichtung Flexibilität wirtschaftlich-ökonomisches Handeln Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
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