Personal-Stellenmarkt für Gehalt

Ihre Aufgaben: Fachliche Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and BenefitKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen AspektenErstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und RessourcenallokationFortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR ControllingsreportsMitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR ProzessenMitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR LinienorganisationSicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungHohe Softwareaffinität sowie Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.

Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung sowie Umsetzung von Qualitätsmethoden für Produktionsprojekte Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Umsetzung der vertraglichen Forderungen im Projekt Freigabe von Produkten unter Berücksichtigung von Prüfvorgaben als freigabeberechtigtes Personal Mitwirkung bei Lieferantenaudits, Produktaudits und 8D-Reports Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik, Maschinenbau, Systemtechnik, Mechatronik, Informationstechnik mit Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement und - sicherung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung Berufserfahrung in der Verteidigungs- oder Luft- und Raumfahrtindustrie Erfahrung mit nationalen und internationalen Qualitätsmanagementnormen, -standards und -methoden (z.B. 8D Reports, FMEA, V-Modell, DIN EN 9100, AQAPs) Vertiefte Kenntnisse in MS Office und Anwendung SAP Q-Modul Zertifizierung zum Auditor ISO 9001 oder EN 9100 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (Inland) Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2919, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Ihre Aufgaben: Fachliche Führung Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and BenefitKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen AspektenErstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und RessourcenallokationFortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR ControllingsreportsMitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR ProzessenMitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR LinienorganisationSicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung als HR Manager / HF ReferentKenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSicherer Umgang mit Pivot, SAP R/3, MS-Office, insbesondere Excel, Projekt und VisioVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Französisch und Spanisch von Vorteil Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2840, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Lara Hafner Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Paul Schmitt (Personal) gerne zur Verfügung: 06648/9533-516 | personal@rb-fuldaerland.de  

Er wird Sie intensiv einarbeiten Bei Ihrer Arbeit gehen Sie ausschließlich mit ökologisch einwandfreien Produkten um Wir stellen das JobRad im Leasing zur Verfügung – für berufliche und private Wege 30 Urlaubstage sind unser Angebot – damit Sie sich wirklich erholen können Wir sagen Du zueinander und die Hierarchien sind bewusst flach gehalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Über: WhatsApp: 0175 - 189 606 9 E-Mail: personal@baufritz.de Bewerberportal über den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" Gerne auch ganz ohne Unterlagen!   Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an: Viktoria MayerPersonalreferentin+49 (0)8336 - 900 136