HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n HR - Generalist / Personal Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 12442539)
, den Niederlanden und Großbritannien bei sämtlichen Personal- und Lohnfragen Sie übernehmen die allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Berücksichtigung rechtlicher Fristen
Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG sucht in Frankfurt am Main eine/n Personalreferent/ -generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- /Organisationsentwicklung (ID-Nummer: 12393796)
vietenplus sucht in Region Kiel eine/n Leiter Personal (w/m/d): Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer (ID-Nummer: 12135276)
M1 Med Beauty Berlin GmbH sucht in Berlin eine/n Generalist Personal / Human Resources / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 9791175)
vietenplus sucht in Hamburg eine/n Leiter Personal (w/m/d): Operativ starker Generalist und Stratege (ID-Nummer: 12399489)
! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 21.05.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d
Ansprechpartner für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal / Human Resources Sie besitzen mind. 3 Jahre
Ansprechpartner für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie
liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank
Corporate Benefits / Jobrad Ihr Aufgaben: Beratung der Fach- und Führungskräfte unserer beiden Werke hinsichtlich personal- und arbeitsrechtlich/sozialversicherungsrechtlich relevanter Fragestellungen
den Überblick? Dann werde Hüter einer wirklich wilden Herde: Als People Partner Payroll (m/w/d) in Vollzeit gehörst Du zum Herzstück der Verwaltung und hältst Park und Personal am Laufen. Darauf kannst
oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Bereich Berufserfahrung im HR-Admin-Bereich Idealerweise Erfahrung im Umgang mit unserem HR-Tool
Ausgeschrieben seit: 19.05.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Duisburg Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A42383
und persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Bereich Personal mit fundiertem FachwissenSicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie
Ihre Aufgaben Steuerung und Optimierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter Unterstützung der Fachbereiche
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere
- und Bonus- Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Management IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen RolleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere
oder Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Bereich Personal mit fundiertem Fachwissen Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute MS-Office
/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung
Personal Berufserfahrung im Bereich Personal mit fundiertem FachwissenSicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ergebnisorientierte ArbeitsweiseGute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch
/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige BerufserfahrungProfessioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint)Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung
jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal mit einschlägiger Berufserfahrung oder Studium Fachrichtung BWL oder Personalwesen
geeigneter Maßnahmen Berichterstattung an die Personalleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufspraxis FuNdierte Erfahrung in der HR-Administration Vertiefte
mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich sammeln
mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich sammeln
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft
Stellv. Leitung (m/w/d) Servicecenter Personal NRW Einsatzort: Nordrhein-Westfalen Stellv. Leitung (m/w/d) Servicecenter Personal – NRW – Unternehmen Die Servicegesellschaft gehört
. Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungsabrechnung oder Personal. Sie begeistern sich für... eine gut strukturierte Ausbildung mit hoher Praxisrelevanz und direkter Mitarbeit
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Recht mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in der Produktion Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
), Fachkaufmann (m/w/d) Personal o.ä. Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
in internationalen Konstellationen (z. B. Polen, Frankreich, Italien, Rumänien) Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit im internationalen Umfeld Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
business unitsNegotiating and realising acquisitions, joint ventures, holdings, co-operations and investmentsRunning the new business by handing it over to the business units or taking personal
geeignete Maßnahmen ein Sie tragen zur Sicherstellung einer verlässlichen Personal-Einsatzplanung (PEP) bei und begleiten die damit verbundenen Rekrutierungsprozesse Sie übernehmen die fachliche
Ausbildung Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich als Personalreferent (m/w/d), Fachkaufmann (m/w/d) Personal o.ä. Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang
Ausbildung Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich als Personalreferent (m/w/d), Fachkaufmann (m/w/d) Personal o.ä. Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang
sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie wie der AIRBUS Group, AIRBUS Operations GmbH, AIRBUS Aerostructures GmbH, AIRBUS Helicopters