. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position gute Kenntnisse im Arbeitsrecht versierter
. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position gute Kenntnisse im Arbeitsrecht versierter
eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal