Kita Leitung (m/w/d) Eine moderne Kindertageseinrichtung mit sportlichem Schwerpunkt im Raum Stuttgart/Esslingen sucht eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d), welche die Einrichtung mit Herz und Fachkompetenz führt und aktiv mitgestaltet. Über Hofmann Personal: Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und das seit über 40 Jahren.
Ihre Aufgaben sind Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und RollenklärungOperative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für das Werk Holzhausen für den Bereich Instandhaltung und Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Ihre Aufgaben Leitung der mechanischen Werkstatt im Hinblick auf Qualität, Kosten, Anlagenperformance sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz Planung, Steuerung und Koordination aller anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 Fachliche, disziplinarische und strategische Führung des Personals der mechanischen Instandhaltung Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Fachbereich Planung, Koordination und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Teilnahme an Arbeitskreisen Einhaltung gesetzlicher Regelungen und behördlicher Auflagen im Verantwortungsbereich Übernahme von gesetzlichen Beauftragungen im Fachbereich sowie im Werk Optimierung von Instandhaltungsprozessen mit dem Ziel einer gesteigerten Anlagenverfügbarkeit und optimierten Kosteneffizienz Sicherstellen der fachgerechten und sicheren mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagenausrüstung, Transporteinrichtungen sowie betrieblichen Infrastruktur (u. a.
Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für das Werk Holzhausen für den Bereich Instandhaltung und Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Mechanische Instandhaltung (w/m/d) Ihre Aufgaben Leitung der mechanischen Werkstatt im Hinblick auf Qualität, Kosten, Anlagenperformance sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz Planung, Steuerung und Koordination aller anfallenden Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 Fachliche, disziplinarische und strategische Führung des Personals der mechanischen Instandhaltung Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Fachbereich Planung, Koordination und Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Teilnahme an Arbeitskreisen Einhaltung gesetzlicher Regelungen und behördlicher Auflagen im Verantwortungsbereich Übernahme von gesetzlichen Beauftragungen im Fachbereich sowie im Werk Optimierung von Instandhaltungsprozessen mit dem Ziel einer gesteigerten Anlagenverfügbarkeit und optimierten Kosteneffizienz Sicherstellen der fachgerechten und sicheren mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagenausrüstung, Transporteinrichtungen sowie betrieblichen Infrastruktur (u. a.
SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWLEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, indem eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrschtBreite Palette an Aus-, Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheit: Kooperationen mit Fitnessstudios, Fitnesskurse, JobRad Parken im betriebseigenen Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits Rabatte bei top Marken sowie leckere Verpflegung durch die Kantine Ihre Aufgaben: Leitung, Organisation, Administration und Weiterentwicklung der Röntgenabteilung Anleitung und Führung des nachgeordneten Personals Durchführung und Dokumentation der Qualitätskontrollen nach den aktuell gültigen Richtlinien der BÄK Kommunikation mit Geräteherstellerfirmen und Lieferanten Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen Jährliche Fortbildungs- und UrlaubsplanungErstellung des Dienstplanes / Mitarbeit in Gremien Teilnahme an fachbezogenen Seminaren und Veranstaltungen zur Aktualisierung der beruflichen Kenntnisse Überzeugen Sie mit: Einer abgeschlossenen Berufsausbildung als MT-R/MTRA (m/w/d) oder MTA (m/w/d) Staatliche Berufserlaubnis als Medizinisch Technische/r Radiologieassistent (m/w/d)CT-KenntnissenSie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und patientenorientierte Haltung aus und verfügen über hervorragende organisatorische FähigkeitenSie haben bereits wertvolle Erfahrungen in der kooperativen Führung sowie in der Rolle der Stellvertretung gesammeltSie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen aktiv zu sein und Ihren Beitrag zu leisten Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen.
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. k rier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. krier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de
Das erwartet Sie Als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung sind Sie im Zentralbereich Personal und Qualität für die Führung und innovative Entwicklung dieses neu geschaffenen Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Fachabteilungen Qualität & Daten sowie Zentrales Bildungsmanagement verantwortlich.
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
.: Einhalt und der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoBD)Fristgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Rückstellungs- und AbgrenzungskontenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenÜberwachung der Debitoren-, Kreditoren-, Personal- und AnlagenbuchhaltungKontrolle des Mahnwesens (Creditreform)Aufstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit unserer ControllerinKontrolle der Leistungsabrechnung und offenen PostenDigitalisierung der VerwaltungAbstimmung mit unseren EinrichtungenMitwirkung an ProzessoptimierungEinhaltung rechtlicher Vorgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Kostenträger, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung)Optimierung interner Prozesse und AbläufeBeantwortung von Anfragen des Managements und externer StellenLiquiditätsplanung Voraussetzungen: Ausbildung als BilanzbuchhalterIn und / oderabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung oder eine gleichwertige Ausbildung,einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Sozialunternehmen,Führerschein Klasse B.
Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des elektrotechnischen Betriebsbereichs Verantwortung für die Organisation von elektrotechnischem Personal Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen Mitwirkung bei technischen Verbesserungen, Sanierungen und Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- bzw.
Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des elektrotechnischen Betriebsbereichs Verantwortung für die Organisation von elektrotechnischem Personal Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen Mitwirkung bei technischen Verbesserungen, Sanierungen und Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- bzw.
SAP RE-FX oder vergleichbar) Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Standort- und Marktanalysen Unterstützung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Baumanagement und anderen internen Fachbereichen Kosten-, Budget- und Qualitätsverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Baumanagement, Personal, Controlling, Finanzen und IT Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienfachwirt (IHK) oder vergleichbare Qualifikation (z.
SAP RE-FX oder vergleichbar) Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Standort- und Marktanalysen Unterstützung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Baumanagement und anderen internen Fachbereichen Kosten-, Budget- und Qualitätsverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Baumanagement, Personal, Controlling, Finanzen und IT Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienfachwirt (IHK) oder vergleichbare Qualifikation (z.
Leitung (m/w/d) Abrechnungszentrum Personal NRW / Payroll Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen vor Ort die Leitung in der Dialyse (m/w/d) Sie leiten neue Pflegekräfte in dem Zentrum an Administrative Tätigkeiten, Personal und Budgetplanungen etc. Teilnahme an überregionalen Tagungen Weiterentwicklung der Pflegestandards Personalführung und Mitarbeiterbindung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung in der Nephrologie absolviert. alternativ verfügen Sie über sehr gute Erfahrung in der Nephrologie und Dialyse!
Ihr Profil Abgeschlossene medizinisch-technische oder pflegerische Ausbildung mit jeweiliger gesundheitsökonomischer oder krankenhausbetriebs-wirtschaftlicher bzw. medizinischer Zusatzqualifikation und Erfahrung [Weiterbildung zum Medizincontroller ((m/w/d)] Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse in der DRG-Systematik sowie den zugrundeliegenden Normen, insbesondere im MD-Management und in den sozialrechtlichen Regelungen der Krankenhausabrechnung Versierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis) und MS Office Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude bei zugleich wertschätzendem kollegialem Umgang Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Selbstständiges sowie lösungsorientiertes Arbeiten Ihre Kernaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Medizincontrollings Liquiditätssicherung mittels Sicherstellung der zeitnahen Fallfreigaben und Abrechnung Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität Überwachung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodier- und Dokumentationsqualität Beratung und Schulung des medizinischen Personals in den Bereichen der medizinischen Dokumentation und Kodierung Bearbeitung von Anfragen im Rahmen der PrüfVV (MBEGS, Falldialoge, MD-Gutachten) Übernahme des MD-Managements Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitung Controlling, Medizincontrolling & Patientenverwaltung Julia Schweckhorst gerne weiter: Tel. (02874) 46-8409 Augustahospital Anholt Personalabteilung Augustastraße 8 46419 Isselburg-Anholt augustahospital.bewerbung@alexianer.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Wir suchen eine Leitung OP-Management (w/m/d) Sie bringen mit Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung/Qualifikation im Bereich OP-Management Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der interdisziplinären Zusammenarbeit der Berufsgruppen im OP Erfahrung in der Erstellung und der Ableitung von strategischen und operativen Maßnahmen aus dem OP-Controlling Umfassende Kenntnisse der operativen Prozesse sowie der geltenden Standards und Richtlinien im OP Unsere Besonderheiten Wir zeichnen uns durch eine moderne Infrastruktur, zukunftsversierte OP-Strukturen und breite Fachspektren aus Wir bieten Ihnen eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus sowie eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie verantworten die Organisation und die Infrastruktur des Zentral OPs, des ambulanten Operierens und der AEMP Sie übernehmen die strategische und effiziente, operative Steuerung aller OP-Bereiche - im operativen Geschäft werden Sie von einer OP-Koordination unterstützt Sie begleiten die Neuordnung der Medizinstruktur in Folge des KHVVG und die Etablierung einer eigenständigen Infrastruktur für das ambulante Operieren - hierfür entwickeln Sie geeignete Konzepte Sie tragen die Personalverantwortung für den Funktionsdienst OP und Anästhesie sowie das Personal der AEMP und sind direkt der Geschäftsführung unterstellt Sie übernehmen Aufgaben eines medizinischen Referenten/einer medizinischen Referentin der Geschäftsleitung (ca. 20 % des Tätigkeitumfangs) Weiter Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle Führungsposition. Unser Kunde ist ein familiengeführter, international aufgestellter Automotive Supplier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de . Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Susanne Adolf +49 7940123-8273 personal@gemue.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de . Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Susanne Adolf +49 7940123-8273 personal@gemue.de
Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.
Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.
Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein. Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.
Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein. Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.
Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.