Was wir Ihnen bieten: • eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung • eigener Firmenwagen (1% Regelung) • 30 Urlaubstage pro Jahr • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • kurze Entscheidungswege • ein modern ausgestattetes Unternehmen • Mitarbeit in einem großartigen und kollegialen Team • gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Aufgaben: • Telefonischer Erstkontakt zu potentiellen Kunden/ Interessenten/ehemaligen Kunden/Bestandskunden • Außendienst (Kundengewinnung und –betreuung) • Marktanalyse (Kundenbedürfnisse, offene Vakanzen) • Abgleich der Kundenbedürfnisse mit Mitarbeiterbestand/ Bewerberprofilen • Vermarktung von Bewerberprofilen, vorhandener Mitarbeiter bei Bestands- und Neukunden sowie Interessenten • Kundenberatung und –betreuung • Angebotswesen & Kalkulation der Stundenverrechnungssätze • Disposition des vorhandenen Personals bei Kunden • Bewerber Gespräche, Auswahl und Einstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen Ihr Profil: • selbständige Arbeitsweise • eine abgeschlossene Ausbildung • Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich oder der Personaldienstleistung vorteilhaft • Verhandlungsgeschick • freundliches und kompetentes Auftreten • eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln • eine offene und vertriebsorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift • Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und eine gewisse Hartnäckigkeit Starten Sie durch mit Pertempus Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr Sonderprämien Auslöse (bei bundesweiten Montageeinsätzen) Bis zu 6 Tage Fortbildungsurlaub Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vereinssponsoring Sie haben Fragen?
Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Landmaschinen und Baumaschinen Überprüfung von Bauteilen auf Funktion und Verschleiß Erstellung von Fehlerdiagnosen und Stördiagnosen Ausrüstung von Landmaschinen und Baumaschinen mit Zubehör Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B Abgeschlossende technische Ausbildung Gute technische Kenntnisse Bezug zur Landtechnik wünschenswert Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristiges Arbeitsverhältnis Erfahrenes, dynamisches Team Weiterbildungsmöglichkeiten Innovative Aufgabenfelder Gute und leistungsgerechte Bezahlung KONTAKT Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums unter personal@technik-center-alpen.de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Technik Center Alpen GmbH Weseler Str. 28 46519 Alpen Telefon: 02802/ 948 00 Telefax: 02802/ 948 080
Dann werde Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Rheinbach und nutze die Chance auf Übernahme bei einem starken Möbelhersteller. Mit actuell Personal bekommst du eine Festanstellung, verlässliche Betreuung und klare Abläufe. Unsere Niederlassung Bonn ist seit Jahren erfolgreich, kennt den Markt und setzt sich für dich ein motiviert, persönlich und auf Augenhöhe.
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In Lohmar bei einem modernen Unternehmen der Metallbranche. Wer betreut meine Bewerbung? Unsere erfahrene actuell Personal Niederlassung Bonn schnell, persönlich, engagiert. Kurz-Bewerbung ohne Lebenslauf möglichWir melden uns schnell für ein persönliches GesprächWir übernehmen alles: Beratung, Vorbereitung, QualifizierungDu entscheidest wir begleiten dich bis zum VertragsstartJetzt den ersten Schritt machen und Controller (m/w/d) in Lohmar werden!
Vorarbeiter Verteilerbau (m/w/d) Vorarbeiter Verteilerbau (m/w/d) Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Teams im Schaltschrankbau anzuleiten? Bei actuell personal suchen wir dich als Vorarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung für Kapazitäts- und Einsatzplanung. Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Produktion von Installationsverteilern, Niederspannungshauptverteilungen und Steuerungsanlagen aktiv mit.
Dann komm als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) zu unserem Kunden aus der Elektrobranche in Erftstadt. Du startest im Festvertrag bei actuell Personal mit Option auf Übernahme beim Kunden. Unsere erfahrene, top motivierte Niederlassung in Bonn übernimmt Bewerbung und Beratung für dich schnell, persönlich, unkompliziert.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie den Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie den Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Was wir Ihnen bieten Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Regionaler Einsatz Ausstattung mit Arbeitsschutzausrüstung und Handwerkzeug Einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung durch Ihre Niederlassung 1000 Euro Willkommensprämie Ihre Aufgaben Montieren von Kabeln, Steckern und kleinen Einzelteilen Bedienen von Montage- und Prüfautomaten Gängige Kenntnisse in der Bedienung von PCs und Touchscreens Informationsbereitstellung für den Schichtwechsel Ihr Profil Es handelt sich um einfache Anlerntätigkeiten, die auch für ein Quereinstieg möglich machen Arbeitsort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Gute Fingerfertigkeit und handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Schichtsysteme Gute Feinmotorik, schnelle und selbstständige Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp. Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen.
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Organisatorische und personelle Leitung der Niederlassung mit 100 Bediensteten, insbesondere: Entwicklung und Festlegung der strategischen Ausrichtung der Niederlassung im Einvernehmen mit der Geschäftsleitung Wertschätzende Führung des Personals und Unterstützung bei dessen Entwicklung Verantwortung für den reibungslosen Ablauf bei großen und bedeutenden Bauprojekten Priorisierung von Aufgaben und Definition von Zielen Sicherstellung der wirtschaftlichen und fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse der Niederlassung Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom/Master) einer ingenieurmäßigen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation Laufbahnbefähigung für das 4.
In Festanstellung, mit Festvertrag und Option auf Übernahme beim Kunden. Die erfahrene, top-motivierte Hofmann Personal Niederlassung Bonn übernimmt für dich Bewerbung, Beratung und Qualifizierung. Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) jetzt durchstarten!
Für einen unserer Kunden im Raum Bühl suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit einen Lagerleiter (m/w/d) Ihre Perspektive: Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche SonderzahlungenEine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den KundenEine abwechslungsreiche und interessante TätigkeitEine qualifizierte und individuelle BetreuungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive SozialleistungenDie kostenfreie Bereitstellung Ihrer persönlichen SchutzausrüstungEin TarifvertragFair Treatment Ihre Aufgaben: Organisation und Monitoring aller Vorgänge im Lager Kommunikation mit Lieferanten und der ProduktionsleitungPlanung des Wareneingangs und WarenausgangsEntwicklung und Überwachung der SicherheitsstandardsBuchungen im ERP System und Abwicklung der laufenden Warenein- und -ausgängeOrganisation und Planung des Personals Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Erste Berufserfahrung vom VorteilSAP KenntnisseStaplerscheinSelbstständige ArbeitsweiseFührungsstark, organisiert, kommunikativDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Arbeitsvorbereitung in der Angebotsphase Anfragen und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Mengenermittlung für die Planung der Ressourcen für Technik und Personal Erstellen von Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufplänen Erarbeiten von Baustelleneinrichtungsplänen und Logistikkonzepten Begleiten der Projekte in Abstimmung mit Bauleitung, Einkauf und der Kalkulation Unterstützen von Bauprojekten in der Arbeitsvorbereitung Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens oder kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und/oder Einkauf Berufserfahrung in der Betreuung von Baustellen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang RIB iTWO (Angebotsaufforderung, Vergabeeinheiten, Preisspiegel), sowie Bauablaufplanung idealerweise in SOG-Planung Eigenverantwortliches Handeln, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.B.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Arbeitsvorbereitung in der Angebotsphase Anfragen und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Mengenermittlung für die Planung der Ressourcen für Technik und Personal Erstellen von Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufplänen Erarbeiten von Baustelleneinrichtungsplänen und Logistikkonzepten Begleiten der Projekte in Abstimmung mit Bauleitung, Einkauf und der Kalkulation Unterstützen von Bauprojekten in der Arbeitsvorbereitung Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens oder kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und/oder Einkauf Berufserfahrung in der Betreuung von Baustellen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang RIB iTWO (Angebotsaufforderung, Vergabeeinheiten, Preisspiegel), sowie Bauablaufplanung idealerweise in SOG-Planung Eigenverantwortliches Handeln, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.B.
Assistent Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zum Personal- und Kundenberater (m/w/d) Eine Beschäftigung bei persoplan ist ebenso spannend wie abwechslungsreich Wir suchen Sie als wertvolle Verstärkung für unser Team für die Position als Assistent Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zum Personal- und Kundenberater (m/w/d) Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungBerufserfahrung im Personalbereich wünschenswertSpaß an der Zusammenarbeit mit Menschen hohe Sozialkompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeOrganisationstalentDienstleistungsorientierung und EigeninitiativeTeamfähigkeitIntegrität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich Führerscheinklasse B bzw.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Verkauf haben und gerne im Bereich Personal tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Akquisition von Neukunden Betreuung und Beratung von Bestandskunden Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen Durchführung von Bewerbergesprächen und Auswahlprozessen Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten Marktanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Hohe Motivation und Zielorientierung Unser Angebot: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungssystem Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland.
-Woche) Einsatzort: 49477 Ibbenbüren Ihr Ziel wird es sein, unseren Marktanteil in der Region auf- u. auszubauen, d. h. qualifiziertes Personal und Neukunden für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft mit Personaldisposition und Kundenbetreuung reibungslos funktioniert.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernehmen der eigenverantwortlichen und selbstständigen Bauleitung Koordinieren aller am Bauvorhaben Beteiligten (eigenes Personal, ARGE-Partner, Nachunternehmer, Lieferanten u. a.) Kontrollieren und Überwachen der Leistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Aufstellen und zeitnahes Einreichen von Nachträgen Abstimmen mit der Projekt- und Niederlassungsleitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrungen in der Leitung von Baustellen Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO, versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Eigeninitiative und zielgerichtetes Handeln Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
-Woche) Einsatzort: 49477 Ibbenbüren Ihr Ziel wird es sein, unseren Marktanteil in der Region auf- u. auszubauen, d. h. qualifiziertes Personal und Neukunden für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft mit Personaldisposition und Kundenbetreuung reibungslos funktioniert.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Selbständiges Erstellen von Angeboten auf Grundlage von Ausschreibungen oder Anfragen Erarbeiten von Nebenangeboten und Sondervorschlägen Einordnen der Bauleistung im gesamtökonomischen Kontext hinsichtlich Personal-, Material- und Zeitbedarf Ermitteln von Materialbedarf und Nachunternehmerleistungen für den Einkauf Unterstützen der Bauleitung im Nachtragsmanagement und Erstellen von Nachtragskalkulationen Abstimmen der Angebote mit der Niederlassungsleitung und anderen Projektbeteiligten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO, versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kalkulation, Bauleitung und/oder Arbeitsvorbereitung Gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Eigeninitiative und zielgerichtetes Handeln Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Erstellen von Angeboten auf Grundlage von Ausschreibungen oder Anfragen Erarbeiten von Nebenangeboten und Sondervorschlägen Einordnen der Bauleistung im gesamtökonomischen Kontext hinsichtlich Personal,- Material,- und Zeitbedarf für Gleis- und Tiefbauprojekte Unterstützen der Bauleistung im Nachtragsmanagement Abstimmen der Angebote mit der Fachbereichsleitung und anderen Projektbeteiligten Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens an einer Technischen Hochschule/Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Ausbildung Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO, versierter Umgang mit MS Office-Programmen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kalkulation, Bauleitung und/oder Arbeitsvorbereitung Strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.B.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Kennenlernen von unterschiedlichen Praxisstationen, um fachliches und organisatorisches Wissen im Infrastrukturbau auszubauen Beginnende Unterstützung der Fachbereiche für anstehende Bauprojekte Einarbeiten in Tätigkeiten der Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Bauleitung und Abrechnung Durchführen einfacher Bauleitertätigkeiten und überprüfen die Bauausführung Erstellen Terminplanung für Baustellen, Projektkoordination und monatlichen Leistungsmeldungen Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Durchführen von Abnahmen und Betreuen der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens an einer Technischen Hochschule/Universität, Fachhochschule, Fachschule (Bautechniker) oder eine vergleichbare Ausbildung erste Erfahrungen im Bauunternehmen vorhanden Sicherer Umgang mit MS-Office und Anwendungssoftware Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Firmenfitnessprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernehmen der eigenverantwortlichen und selbstständigen die Oberbauleitung für Bahn-/Infrastrukturprojekte Durchführen von Koordination und Organisation der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Planung, Technik und Abrechnung der Bauvorhaben Koordinieren aller am Bauvorhaben beteiligten Personen (eigenes Personal, ARGE-Partner, Nachunternehmer, Lieferanten u.a.) Kontrollieren der Leistungen hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Aufstellen und zeitnahe Einreichung von Nachträgen Abstimmen mit den Fachbereichen Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens an einer Technischen Hochschule/Universität oder Fachhochschule Erfahrungen in der Leitung von Baustellen im Gleisbau Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Dienstwagen mit privater Nutzung Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z.B.