Personal-Stellenmarkt für Qualitäts in Mannheim

Finanzbuchhalter (m/w/d) Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und überzeugt seit über 40 Jahren mit Erfahrung und Kompetenz. Wir bieten Ihnen spannende berufliche Perspektiven und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg.

Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.     Ihre Hauptaufgaben sind:   Aktive Rekrutierung von Personal Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern Kundenbetreuung und Kundenberatung Disposition der Mitarbeiter, Übernahme von Mitarbeitergesprächen Telefonische und schriftliche Bewerber-.

Das sind Ihre Aufgaben:   Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit:    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie:   Flexible Arbeitszeit in Teilzeit (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.

Das sind Ihre Aufgaben:   Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit:    Erfahrung im Bereich HR, Personal, Recruiting Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie:   Flexible Arbeitszeit in Teilzeit möglich (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung von Baustellen im Tief-, Erd- und Straßenbau Führung und Koordination der Kolonne auf der Baustelle Arbeitsvorbereitung sowie Einteilung von Personal, Geräten und Material Umsetzung der Bauplanung in Abstimmung mit der Bauleitung Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten auf der Baustelle Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Erstellen und Führen von Bautagebüchern, Aufmaße und Dokumentationen mittels bauspezifischer Software Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe (z.

Damit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt, gehören auch die Themen Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren AktionenSie ermitteln und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen Sie lernen das System der Beschaffung und Lagerhaltung von Waren kennen Was sollte man dafür mitbringen?

Damit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt, gehören auch die Themen Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren AktionenSie ermitteln und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen Sie lernen das System der Beschaffung und Lagerhaltung von Waren kennen Was sollte man dafür mitbringen?

Managementberatung für den Mittelstand PartG. Carina Dörfer, Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/