), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d
Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch in der (Personal)-Arbeit. Nutzen Sie die Chance, Ihre Recruiting-Expertise einzubringen und gestalten Sie die Zukunft unserer
mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften Know how: Im Umgang
als Personalreferent (m/w/d) in Duisburg und Umgebung! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 21.05.2025 Branche: Personal
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere
bis AustrittDes Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und OrganisationsentwicklungSie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mitAußerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen RolleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere
Des Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung Sie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mit Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn
und -Richtlinien sowie bei richtungsweisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Erwachsenenbildung oder vergleichbar i.V.m. erster Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale
von VergütungsmodellenImplementierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse sowie deren Digitalisierung Einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen AusbildungFachkenntnissen
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Erwachsenenbildung oder vergleichbar i.V.m. erster Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Personalsachbearbeitung Vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung Stammdatenpflege Austausch mit Krankenkassen und Ämtern Bescheinigungswesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal MS
Personalentwicklung Personalmarketing Social Media Betreuung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie Erste Berufserfahrung
Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männerfürsorgevereins München (kmfv
Personal mit entsprechender PraxiserfahrungFundierte Berufserfahrung im Personalmanagement eines Industrieunternehmens wünschenswertKenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall und Elektro NRW)Kenntnisse
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personal- und Entgeltbereich Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungstool P&I Loga, wünschenswertDu verfügst
/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige BerufserfahrungProfessioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint)Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung
Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strukturierte
geeigneter MaßnahmenBerichterstattung an die Personalleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige BerufspraxisFuNdierte Erfahrung in der HR-AdministrationVertiefte
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personal- und Entgeltbereich Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungstool P&I Loga, wünschenswert Du verfügst
/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung
Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Tools mit Fokus auf HR-Themen Abgeschlosse kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in operativer und strategischer
Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Personal Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Organisationsfähigkeit und strukturierte
geeigneter Maßnahmen Berichterstattung an die Personalleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufspraxis FuNdierte Erfahrung in der HR-Administration Vertiefte
Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung
Recruitingprozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Recruiting
Berufserfahrung im HR/Personal - Schwerpunkt RecruitingErfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und StellenportalenIdealerweise Kenntnisse im TVöD-KVerbindlichkeit
Talent Acquisition Partner (gn) 100% remote Du suchst eine neue Herausforderung? ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht
Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium mit HR-SchwerpunktEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing
im kaufmännischen Bereich mit erster Erfahrung im Bereich Personal und idealerweise im Personalcontrolling Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM Gute
Weiterbildung im Bereich Personal mit entsprechender Praxiserfahrung Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement eines Industrieunternehmens wünschenswert Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
bei der Weiterentwicklung mit Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung
, Fachbereichen, dem Betriebsrat und externen Stakeholdern zusammen. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (UniFH/DH) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
und ist schon die halbe Miete. Mindestens Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur Interesse an Personal, Kommunikation & Organisation Spaß am Umgang mit Menschen – egal ob am Telefon, per Mail oder im Gespräch