Recycling-Mitarbeiter (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
Recycling-Mitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
Das Unternehmen ist bekannt für seine nachhaltigen Praktiken und seine starke Verankerung in der Region. Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wir ermöglichen dir, von unserem überregionalen Netzwerk zu profitieren und unterstützen dich bei deinem beruflichen Werdegang.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
*Bitte sende uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe, Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt. KONTAKT level7 personal An der Schelmengaß 19 78048 Villingen-Schwenningen Tel. 07721 99012-0 bewerbung@level7personal.de Unser Team von erfahrenen Spezialisten im Recruiting ist stets für Sie da.
Bei Fragen ist unser Recruiting-Team unter der 030 577 984 3 gerne für Sie da - oder bewerben Sie gleich per E-Mail: a.matthes@hueber-berlin.de oder über unser Online-Bewerbungsformular: Bewirb Dich online! HUEBER GmbH Personal Leasing und Service Allee der Kosmonauten 33 A 12681 Berlin Tel.: 030 577 984 3 Die HUEBER GmbH ist seit über 35 Jahren Personalprofi in der Hauptstadtregion.
Bei Fragen ist unser Recruiting-Team unter der 030 577 984 3 gerne für Sie da - oder bewerben Sie gleich per E-Mail: a.matthes@hueber-berlin.de oder über unser Online-Bewerbungsformular: Bewirb Dich online! HUEBER GmbH Personal Leasing und Service Allee der Kosmonauten 33 A 12681 Berlin Tel.: 030 577 984 3
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Bei der Disposition unseres Fuhrparks und des gewerblichen Personals können Sie Ihr Organisationstalent voll ausleben Durch Ihre zuverlässige Tourenplanung und -kontrolle sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung des Fuhrparks Ebenso gehört die Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen im gewerblichen Güterkraftverkehr zu Ihren Aufgaben Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen Klar, dass wir auch die Erstellung und Pflege von Statistiken bei Ihnen in den besten Händen wissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Im Optimalfall konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik/Disposition sammeln Selbstverständlich kennen Sie sich mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes etc.) bestens aus Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation sind für Sie selbstverständlich Ihre kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise macht Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Bei der Disposition unseres Fuhrparks und des gewerblichen Personals können Sie Ihr Organisationstalent voll ausleben Durch Ihre zuverlässige Tourenplanung und -kontrolle sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung des Fuhrparks Ebenso gehört die Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen im gewerblichen Güterkraftverkehr zu Ihren Aufgaben Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen Klar, dass wir auch die Erstellung und Pflege von Statistiken bei Ihnen in den besten Händen wissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Im Optimalfall konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik/Disposition sammeln Selbstverständlich kennen Sie sich mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes etc.) bestens aus Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation sind für Sie selbstverständlich Ihre kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise macht Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.