abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Einführung von HR
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie
/Personal Unterstützung bei der Einführung weiterer SuccessFactors-Module Betreuung von SAP SuccessFactors (EC, REC, ONB) Einführung von verschiedenen Add-Ons Steuerung externer Dienstleister im SAP-Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Erste Erfahrung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Erste Erfahrung
. Ihr Profil Ihr Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Wir freuen uns über Erfahrung im operativen Recruiting. Kenntnisse
und -Richtlinien sowie bei richtungsweisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
bei richtungsweisenden Change-ProzessenMitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft Kenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft Kenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und SteuerrechtKenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors
, die starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert. Strategische und operative Verantwortung für das integrierte Management von Personal, Kompetenzen und Ressourcen Implementierung
– vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutterschutz und Elternzeit. Bei allen administrativen Fragen rund ums Personal bist Du die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden. Vertragsänderungen, Zeugnisse
in Vollzeit mit 40h/Woche sowie unbefristet zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Personal- und PersonalkostenplanungAnalyse, Pflege und Validierung von HR
-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration
Einkaufs-Projekte und motivierte Kollegen Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Umfeld Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen
mit unseren Führungskräften und schaffen Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind. Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä
development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a