von IT-Personal sowie der Leitung von Projekten im IT-Bereich Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse Erfahrungen
Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen
für einen Teil dieser Kliniken. Gemeinsam mit dem betriebstechnischen Personal vor Ort stellen Sie einen reibungslosen und störungsfreien Betrieb sicher: Planung und Steuerung von Instandhaltungsarbeiten
an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten sowie strategisches und analytisches Denken Vertraulichkeit und Sensibilität hinsichtlich der zu betreuenden Personal- und strategischen
unterschiedlicher Priorisierungen und Herausforderungen Prognostizieren und Abgleichen der Bedarfe sowie von vorhandenen Ressourcen (Kapazitäten, Lizenzen, Mengen für IT-Hard- und Software, Personal, Haushalt
in den Arbeitsmarkt. Mit unserer umfassenden Ausbildung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten in einem dynamischen und sozial verantwortlichen Umfeld, in dem Personal eine zentrale Rolle spielt
Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 200 Mitarbeitende Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und -fortschritts