Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
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Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Facility Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Seit über 40 Jahren verbinden wir erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Technik Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Markterfahrung zurück. Als verlässlicher Partner verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
HR Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung am Markt zurück.
IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) Hofmann Personal ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt und gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Als verlässlicher Partner bringen wir Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte zusammen und schaffen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Experte (m/w/d) Militärisches Training Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Markterfahrung zurück. Als verlässlicher Partner verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Direktvermittlung Bremen Vier Jahrzehnte Erfahrung, ein klares Ziel: Hofmann Personal verbindet Menschen mit beruflichen Chancen kompetent, verlässlich und mit Weitblick. Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Seit über 40 Jahren begleitet Hofmann Personal Menschen auf ihrem beruflichen Weg und schafft Verbindungen, die langfristige Perspektiven ermöglichen. Mit unserer Erfahrung bieten wir Ihnen einen verlässlichen Rahmen für Ihren nächsten Karriereschritt im Personalwesen.
Softwareentwickler (m/w/d) Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland blicken wir bei Hofmann Personal auf 40 Jahre Erfahrung zurück. Wir verbinden erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und schaffen berufliche Perspektiven, die begeistern.
Technischer Projektmanager (m/w/d) Systementwicklung Hofmann Personal Ihr verlässlicher Partner seit über 40 Jahren Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen, wobei wir auf über 40 Jahre Erfahrung am Markt zurückblicken.
Account Manager (m/w/d) Logistik - Luftfracht & Spedition Seit über 40 Jahren zählt Hofmann Personal zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. In unserer Personalvermittlung bringen wir Fach- und Führungskräfte direkt in feste Anstellungen bei attraktiven Unternehmen schnell, vertraulich und passgenau.
Softwareentwickler (m/w/d) Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung am Markt zurück. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Facility Management Hofmann Personal ist seit über 40 Jahren ein verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitssuchende in ganz Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Netzwerk schaffen wir täglich neue berufliche Perspektiven.
Vertriebsassistent (m/w/d) Bei Hofmann Personal öffnen wir seit über 40 Jahren Türen zu beruflichen Chancen, die Menschen wirklich weiterbringen. Mit echter Leidenschaft, gegenseitigem Respekt und starkem Teamgeist schaffen wir Perspektiven, die tragen heute und morgen.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für ein namhaftes Logistikunternehmen am Standort Bremen Ihr Tätigkeitsbereich umfasst Angebotserstellung und Auftragserfassung Auftragsabwicklung, Sie sind Ansprechpartner für den Kunden Aufstellung und Auswertung von Kennzahlen Unterstützung des Vertriebsaußendienstes Ihr Profil Ein gewisses Maß an Zahlenaffinität und Menschenkenntnis Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Motivation langfristig eine verantwortungsvolle Aufgabe auszuführen EDV -Kenntnisse und keine Scheu davor neue Software kennen zu lernen Bei omeva personal erwartet Sie Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung Die Perspektive einen langfristigen Arbeitsplatz zu besetzen Omeva steht im südlichen Afrikanischen Raum für sauberes Wasser - weltweit ein kostbares unverzichtbares Gut.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte an oldenburg@omeva.de oder postalisch an omeva personal GmbH, Donnerschweer Str. 4, 26123 Oldenburg Wer sind wir? omeva personal ist ein starker vertrauensvoller Personaldienstleister mit einen hohen Regionalbezug.
Vertriebsassistent (m/w/d) Bei Hofmann Personal öffnen wir seit über 40 Jahren Türen zu beruflichen Chancen, die Menschen wirklich weiterbringen. Mit echter Leidenschaft, gegenseitigem Respekt und starkem Teamgeist schaffen wir Perspektiven, die tragen heute und morgen.
Servicetechniker (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung am Markt zurück.
Vertriebsassistent (m/w/d) Bei Hofmann Personal öffnen wir seit über 40 Jahren Türen zu beruflichen Chancen, die Menschen wirklich weiterbringen. Mit echter Leidenschaft, gegenseitigem Respekt und starkem Teamgeist schaffen wir Perspektiven, die tragen heute und morgen.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Felgenmontage Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.